Consultant/e ERP Ressources Humaines et Finances à 80-100%

mai 23, 2018

Fondée en 1985, BMC compte plus de 45 collaborateurs répartis au Mont-sur-Lausanne
et à La Chaux-de-Fonds.
Société de services informatiques et éditrice de la suite de logiciels Strategic, elle se profile comme un leader dans la mise en place de systèmes de gestion (ERP) pour les domaines de l’horlogerie, la distribution, la logistique, l’industrie et la finance.


 Pour renforcer notre équipe de consultants du Mont-sur-Lausanne, nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/e :

Consultant/e ERP

Ressources Humaines et Finances

à 80-100%

Interlocuteur/trice privilégié/e du client, la mission du consultant est d’analyser ses besoins, de l’assister dans le déploiement et le paramétrage de notre ERP, ainsi que de dispenser
la formation sur les modules de Strategic ERP.

 Votre mission :

  • Conseil en matière de gestion des salaires et des ressources humaines
  • Conseil en matière de finances (comptabilité générale, analytique, budgétaire, trésorerie et consolidation)
  • Analyse des besoins fonctionnels de nos clients
  • Mise en place et paramétrage de notre ERP
  • Accompagnement et formation des utilisateurs

Profil minimum requis :

  • Formation d’informaticien de gestion ou dans les domaines de la finance
  • 5 années d’expérience reconnue dans la gestion des salaires et de la finance ou 3 ans chez un intégrateur ERP en tant que consultant
  • Expérience dans l’utilisation et/ou la mise en place d’un ERP
  • Bonne maîtrise du français (parlé et écrit)
  • Très à l’aise avec les outils informatiques usuels (Windows, Suite Office, ERP, …)
  • Connaissances dans les requêtes de bases de données (langage SQL), un plus
  • Autonome, organisé/e, sérieux/se et disponible
  • Sens du service à la clientèle
  • Domicilié/e idéalement entre le Mont-sur-Lausanne et la Chaux-de-Fonds
  • Nationalité suisse ou titulaire d’un permis de travail B ou C
  • Permis de conduire et véhicule privé
  • 35 – 45 ans

 

 

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